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Intercâmbio no Exterior

Porque, ao ser consultada a respeito de escrever este artigo, aceitei? Quem sou eu?

- Tenho contato constante com os Estados Unidos da América em viagens freqüentes e períodos no país.

- Morei por um bom e precioso tempo na Europa, viajei, estudei e acumulei experiência de grande valia para mais tarde lidar com esta fascinante, desafiadora e prazerosa tarefa de preparar estudantes para este grande passo em sua formação educacional e pessoal.

- Venho há muito tempo trabalhando na preparação de alunos para intercâmbio, indo além de simplesmente ensinar o idioma.

É altamente compensador e gratificante orientar os estudantes em pequenos detalhes como:

- o que levar do Brasil em matéria de vestuário;

- como arrumar a mala;

- como comprar lá o melhor e com melhor preço;

- como viajar da forma mais confortável e mais barata;

- como conseguir o seguro saúde mais barato e mais completo;

- dar conselhos que a experiência nos ensinou, tais como: se você vai como estagiário, não se preocupe em juntar dinheiro para trazer para o Brasil, mas traga experiência de conhecer diferentes cidades, países e culturas. “O dinheiro acaba, a experiência só trás outras ainda mais ricas”.

Aqui vão alguns desses conselhos:

Pais, adolescentes e jovens, é importante ter em mente:

- Qual o importância do intercâmbio na vida do estudante adolescente e universitário?

- O que representa mais para o futuro profissional do universitário: formar cedo ou ter vasta experiência internacional desde a adolescência?

- Porque ir para o exterior para intercâmbio ou estágio enquanto ainda estudante? Em que modifica ser estudante ou já haver concluído o curso superior?

- Como estes intercâmbios se dão na Europa?

No mundo dos negócios, no ambiente das grandes empresas, na economia mundial e nas sociedades locais, que sofrem influencias mútuas num cenário global, as aceleradas mudanças e evoluções são uma constante. Essas mudanças e evoluções têm influenciado largamente e em nível mundial o perfil do profissional que ocupará cargos de destaque nas grandes empresas. Esse perfil tem que ser altamente desafiador, progressista, amplo e diversificado. O futuro profissional do estudante universitário, cujo desenvolvimento acadêmico ficou restrito a um espaço físico limitado durante seu período de estudos, virá de encontro às citadas mudanças e evoluções. Correr para ter um “magro” diploma de nível superior nas mãos não favorecerá o ingresso em almejados cargos elevados em grandes multinacionais.

Dizer que o mundo está globalizado já soa redundante: as multinacionais estão cada vez mais atuantes, as legislações globais interferem em negócios regionais de toda natureza e o conhecimento de idiomas é fator de relevância absoluta. O inglês é fundamental, isso não se discute.O alemão traz um enorme e relevante diferencial. O espanhol tem grande importância na América do Sul. O francês continua sendo um idioma bastante falado na Europa. O italiano, o japonês e o chinês contribuem para complementar o perfil do candidato a manager ideal: presidentes, diretores, gerentes seniores, profissional de alto nível em órgãos públicos, na imprensa, lobistas com contatos com investidores externos etc.

As atribuições e o foco do mercado de trabalho não estão mais restritos a um espaço físico limitado, mas têm abrangência internacional. Ao executivo de hoje não basta estar preparado para resolver assuntos de alta relevância para a empresa através de conversas telefônicas, fazer viagens repentinas no seu próprio país, ou receber visitantes internacionais a cada 6 meses e ser capaz de se comunicar com eles. Ele tem que estar preparado para sair do país a qualquer momento, sabendo exatamente o que o espera em termos de mudanças de clima, contatos com povos do além-mar (oversee), adaptação a diferenças com alimentação, tendo que se preparar para sair em 2 horas, por exemplo, sem nenhuma dificuldade em decidir o que ele precisará levar consigo e sem pecar pelo excesso ou pela falta.

Os pais podem contribuir para preparar seu filho ou filha a ingressar futuramente em grandes empresas nas quais deverá seguir normas e procedimentos, trabalhar sob pressão, ser objetivo e assertivo, ser capaz de tomar decisões de alto comprometimento pessoal e profissional, assumir grandes desafios, cumprir metas, trazer resultados para a empresa, colocar a mão na massa sem medo de errar, desenvolver um bom time de trabalho, ter poder de liderança, ser capaz de trabalhar com autonomia e independência, obtendo os melhores resultados.

Miralva Vieira

Algumas ponderações para ajudar nossos filhos e seu futuro:

1.	Os pais não devem relutar em tomar a decisão de enviar seu filho ou filha para fazer um intercâmbio num país estrangeiro pensando que será difícil para ele se adaptar aos diferentes modos de vida, valores e cultura.	Este amadurecimento fará toda diferença no futuro e será de importância fundamental.
2.	Na Europa, o programa Erasmus torna obrigatório aos universitários estudar pelo menos 1 semestre em outro país para, enquanto aprendem o idioma, preparar-se para viver perfeitamente adaptados às diferenças culturais.
3.	Nova certificação padronizada na Europa. Além dos idiomas, que o futuro profissional atuante no mercado de trabalho consegue dominar durante sua formação acadêmica, existe a nova certificação de nível de conhecimento lingüístico com classificação de A-1 a A-3, B-1 a B-3, e C-1 a C-3	Por exemplo: se alguém tem o certificado A-2 no idioma Chinês (Mandarim), B-1 em Russo, a empresa que o contratar no futuro saberá exatamente do que ele será capaz (tomar taxis, ir a restaurantes, fazer compras, travar pequenos diálogos, etc.). Facilitará grandemente a mobilidade do funcionário dentro dos países da Europa. IMPORTANTE: estas certificações estão disponíveis no Brasil.
4.	Ao viver um tempo fora, principalmente na Europa, o jovem em fase de formação acadêmica se familiariza com as facilidades de deslocamento de um país para outro, de uma sociedade e cultura para outra, de um idioma para outro. Com o tempo, estar na Alemanha durante os dias úteis e na Inglaterra – Suíça, Itália ou até mesmo Suécia – nos fins de semana não apresenta barreira alguma.	É fácil imaginar como isso influenciará na decisão e interesse de uma grande empresa multinacional em ter um profissional com esses diferenciais em seu quadro de executivos.
5.	O intercâmbio ou estágio, além de mais acessível aos estudantes, propicia-lhes um grande diferencial no mercado de trabalho e na carreira acadêmica – várias portas são abertas ao longo do processo.	Se o recém-formado encontra uma oportunidade de trabalho (trainee) em uma boa empresa e aceita, o fato de ser formado dificultará a retomada de sua formação pessoal, cultural e de agregação de conhecimentos através de intercâmbios (os estudantes têm prioridade).